职业生涯发展又称为职业发展或职业规划。职业生涯发展由以下几个方面构成：1.目标与规划：确立个人职业目标，并制定一系列规划措施，如职业选择、发展方向、学习和培训计划等。
职业生涯发展又称为职业发展或职业规划。
职业生涯发展由以下几个方面构成：
1. 目标与规划：确立个人职业目标，并制定一系列规划措施，如职业选择、发展方向、学习和培训计划等。
2. 能力与技能开发：发展和提升个人的专业能力和技能，包括技术技能、沟通能力、领导能力等。
3. 教育与学习：通过继续教育、培训、学习课程等方式获取新知识和技能，为职业发展提供支持。
4. 职业经验积累：通过实习、实践、项目经验等方式积累丰富的职业经验，提升自身竞争力和专业素养。
5. 寻找机会与发展：主动寻找与自身职业目标对应的机会，如申请晋升、跳槽或创业等，为个人职业发展提供更广阔的平台。
6. 自我评估与调整：定期对个人职业发展进行自我评估，认识自身职业兴趣和价值观，并根据评估结果对职业规划进行必要的调整和优化。
综上所述，职业生涯发展包括目标规划、能力开发、学习教育、职业经验积累、寻找机会与发展以及自我评估与调整等多个方面，旨在持续提升个人职业能力和实现职业发展目标。
