职业生涯发展理念最初来自于美国。这一理论后来发展为职业发展理论,奠定了职业生涯发展的基本理论,包括个体需要、兴趣、价值观、能力等因素对职业选择的影响。帕森斯的职业导向理论直接或间接地影响了许多后续的职业生涯发展理论和实践。
职业生涯发展理念最初来自于美国。美国社会科学家弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)是职业生涯发展的奠基人,他于1909年创立了职业导向理论。这一理论后来发展为职业发展理论,奠定了职业生涯发展的基本理论,包括个体需要、兴趣、价值观、能力等因素对职业选择的影响。帕森斯的职业导向理论直接或间接地影响了许多后续的职业生涯发展理论和实践。